快速通道

首页> 新闻中心

我校成功举办第二届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛(中部赛区)

来源:国际商学院、党群工作部作者:时间:2017年6月13日

2rdtatuidasai.jpg

 

2rdtaruidasai2.jpg

 

2rdtaruidasai3.jpg

 

2rdtaruidasai4.jpg

    6月10日,由全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会主办、我校承办、上海踏瑞计算机软件有限公司协办并提供技术支持的第二届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛(中部赛区)比赛隆重开赛。全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会、无锡市教育局、无锡高新区管委会的有关领导出席了大赛开幕式并分别致贺词,学校黄海燕院长在开幕式上发表了热情洋溢的讲话,并向参赛的兄弟省市院校的老师和同学们表示热烈欢迎。
    本次大赛是面向国内各高职高专人力资源管理在校大学生的专业竞赛项目,旨在锻炼学生在人力资源管理各方面技能实践运用,展示高职高专院校管理类相关专业教学成果。来自中部赛区的江西、河南、浙江、江苏、安徽、湖北、上海等7个省市的26所院校的27支代表队参加了比赛。经过一天的紧张比赛,江苏财经职业技术学院、上海电子信息职业技术学院、湖州职业技术学院、浙江工贸职业技术学院、苏州市职业大学、芜湖职业技术学院代表队获得特等奖,14支队伍入围全国总决赛。
    大赛分为区域赛和全国总决赛两个赛程。区域赛分为四个赛区,覆盖全国20多个省市自治区,共有96所院校100支队伍报名参赛。区域赛从今年4月份开始将一直持续到6月份结束,从各区域赛中脱颖而出的高校代表队将参加全国总决赛。金秋10月,晋级决赛的代表队将再次相聚我校,角逐全国大赛的终极桂冠。
    我校再次承办此项赛事,是全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会对学校办学管理水平的充分肯定,也是对我校人力资源管理专业建设的实力与影响力的认可。此次赛事的成功举办,进一步促进了我校和其他省份兄弟院校的交流和沟通,是我校人力资源管理专业的建设的强劲动力。我校人力资源管理专业在创造性实施 “区校协同、三维并重、四级递进”的人才培养模式改革基础上,不断创新校企合作新机制,立足学生终身学习能力和生涯发展能力的培养,融入“培育未来卓越职业经理人”育人理念,强化“素质为本,能力核心,科技与人文并重,智力与技能共长,政产学研共融、园行企校共育”的育人特色,并取得了丰硕的专业建设成果。本次大赛,学校选派的2支代表队均进入全国决赛。